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淋浴房行业高端设计人才“香喷喷”

-------------------------------------------------------------------------- 发布时间 2014/12/16 9:29:01 浏览(
【导读】现在,越来越多的中国企业也认识到淋浴房设计人才的重要性,而且,国内培养淋浴房设计人才的机构一直呈增长趋势。如今的中国设计师正在从模仿设计向自主设计转变,积极参与到行业的设计发展中来。

中国建材家居网】现在,越来越多的中国企业也认识到淋浴房设计人才的重要性,而且,国内培养淋浴房设计人才的机构一直呈增长趋势。如今的中国设计师正在从模仿设计向自主设计转变,积极参与到行业的设计发展中来。行业人士表示,整个行业开始重视产品设计,这是行业的普遍进步。然而一方面是设计需求的扩大,一方面缺失人才缺口逐步拉大,因此,淋浴房企业还需重视人才战略。

 

淋浴房行业高端设计人才“香喷喷”

 

淋浴房行业缺乏高端设计人才

目前,我国大部分淋浴房企业对产品设计缺乏专门的资金投入,更缺乏自己的设计师队伍,在专项设计资金投入和产业扶持政策方面也缺乏力度。因为欠缺这两方面关键因素支撑,企业从中国制造向中国创造的脚步虽一字之差,却如咫尺天涯。

十大淋浴房品牌行业发展早期,缺乏对工艺技术精通的“技术流”人才,时至今日,年轻人不愿进入淋浴房行业,人才断层的问题比早期缺乏人才更加突出。在企业发展到新的高度时,人才之于企业的作用比以往更加重要。中国淋浴房行业要成长发展,离不开人才支持。

淋浴房通才更“吃香”

在新的时代环境下,淋浴房行业需要什么样的人才?淋浴房企业的角色已经不再是“淋浴房生产商”了,时代的发展让人们对淋浴房有了更多的认识和需求,淋浴房的意义也不再只是生活用品,消费者赋予了淋浴房情感寄托、审美价值、个性表达等更多的主观感受。因此,淋浴房企业需要的人不仅是懂淋浴房的,更需要懂设计、懂生活、懂得将淋浴房和生活的一切紧紧联系在一起的人才,跨界的交流融合需要能够在各个领域穿梭自如的全能型人才,一招鲜吃遍天将不再那么容易,淋浴房企业需要的人还要懂得更多。

解决“人才荒”还需多方努力

为什么淋浴房行业会出现严重的“人才荒”问题,受传统观念束缚是主要原因。的确,淋浴房企业人才稀缺,无一不是因为在很多人眼中,这些工作是“脏活”、“累活”。以前很多手艺工匠,如木工、瓦工,都是“子承父业”。而如今他们的子孙都走上了考大学的道路。业内人士则表示,现在很多人需要转变这一传统观念。全能型人才就是对其最好的反击,除此之外,这种观念的转变不仅需要淋浴房行业努力,更需要政府的支持。

 
 
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